3月16日，洪洞大槐树寻根祭祖园景区全体员工齐聚一堂，召开“王朝青老师培训落地分享交流会”。

      1月份，洪洞大槐树寻根祭祖园景区特别邀请了王朝青老师开展了为期12天的培训，其中围绕全员需提升的方向，开展了《乌卡时代员工的工作效率与赋能》的专项培训。随后各部门持续开展了一系列落地活动，主要有打造捅破创新铁班底、自我强化托起企业事、围绕游客心理冲突开展专项落地与改善执行办法等。本次分享交流会是培训落地的其中一项：全员分享、评比见真章活动。

      活动开始前，景区常务副总经理何东海做了动员讲话并对本次分享交流会提出了三点要求，他说：“学习是工作的必然要求，加强学习是时代发展的必然要求，希望全体员工1.积极准备，踊跃发言，锻炼自己，提升自己；2.当好听众，遵守纪律，认真听讲，对标提升；3，精密组织，公平公正，客观评价。”

      随着主持人的一声“开始”，分享交流会正式拉开帷幕，景区总经理王宏健通过滚动的大屏幕抽取了第一名分享人员，随后，13名分享人员分别就“结合工作谈一谈你是符合打破思想壁垒的？”、“结合你对乌卡时代的理解，谈一谈它对你的影响。”、“当你看到同事因业绩不好而感到沮丧时，你会怎么说？怎么做？”等问题分别进行了5分钟的分享交流。公司高层领导作为评委对13名分享人员的理论理解观点、案例结合工作、落地成果及效果、语言表达仪表仪态等内容进行了打分。

      求木之长必固其根本,欲流之远必浚其源。本次分享交流会的成功召开，不仅复盘了学习的内容，更多的是打破思想壁垒、掌握工作的秘籍与时代共舞，与企业发展同步。在今后的工作中，全体大槐树人将焦点放在工作方法的提升上、放在得到上、放在未来上，用提高工作效率和执行力的秘籍，自我赋能、与情绪共舞、建立良好的人际关系，树立正确的人生观、价值观、规划自己的人生，围绕五约：约梦、约人、约动、约定、约行，快乐工作，收获成长。